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DESTINATÁRIOS
Profissionais, dirigentes e colaboradores de organizações interessados em adquirir competências básicas de coaching social para apoiar pessoas e grupos no seu desenvolvimento.
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM:
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Compreender o conceito de coaching social e os contextos em que pode ser aplicado.
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Identificar as principais diferenças entre o coaching social e outras abordagens de desenvolvimento pessoal.
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Conhecer o papel do coach social e as suas competências essenciais.
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Contactar com algumas ferramentas práticas utilizadas no coaching social.
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Reconhecer o potencial do coaching social no apoio a pessoas e grupos no contexto das organizações.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
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Conceito de coaching social e contextos de aplicação.
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Diferenças entre o coaching social e outras abordagens de desenvolvimento pessoal.
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Papel e competências do coach social.
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Ferramentas práticas de coaching social.
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Potencial do coaching social no apoio a pessoas e grupos no contexto das organizações.
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