Satisfação e bem-estar no trabalho

DESTINATÁRIOS

Dirigentes, Chefias e Quadros Superiores que sejam gestores de equipas e pretendam desenvolver as suas competências na Gestão das Pessoas e criar uma cultura de Satisfação e bem-estar. 

OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM

• Conhecer e refletir sobre a importância do bem-estar e satisfação no trabalho, como fator diferenciador na Gestão de Pessoas.

• Conhecer e identificar os fatores de satisfação e bem-estar no trabalho

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO​

• Conceito de satisfação e bem-estar no trabalho.

• Compreender o importante papel do líder nos processos de desenvolvimento de programas de satisfação e bem-estar no trabalho.

• Conhecer estratégias práticas promotoras de satisfação e bem-estar no trabalho. 

DOWNLOAD.PDF