Avaliação de Desempenho- Nível II | 2025

DESTINATÁRIOS

Dirigentes, Chefias e Quadros superiores exercendo uma das seguintes Funções: Gestores e profissionais de Recursos Humanos, chefias com responsabilidade de Liderança e gestão de equipas e pessoas.

OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM

No final desta acção, os participantes estarão aptos a:

• Ter os conhecimentos básicos para compreenderem, implementarem e executarem uma correta avaliação do desempenho

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• Elaboração de um regulamento de avaliação do desempenho;
• Definição de objetivos estratégicos e operacionais;
• Estabelecimento de objetivos individuais e partilhados;
• Aplicação de técnicas para a atribuição de prémios de desempenho.