Avaliação de Desempenho- Nível I | Vários-cooperativa De Solidariedade Social Crl | 2026

DESTINATÁRIOS

Dirigentes, Chefias e Quadros superiores exercendo uma das seguintes Funções: Gestores e profissionais de Recursos Humanos, chefias com responsabilidade de Liderança e gestão de equipas e pessoas.

OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM

No final desta ação, os participantes estarão aptos a:

• Ter os conhecimentos básicos para compreenderem, implementarem e executarem uma correta avaliação do desempenho

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• O que é e para que serve a avaliação do desempenho;
• A avaliação do desempenho e a gestão por objetivos;
• Vantagens para a organização e para os colaboradores da avaliação do desempenho;
• Como fazer uma justa avaliação.