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Voluntário Tutor – Responsável por uma instituição de solidariedade social, avalia as suas necessidades, elabora um plano de intervenção e acompanha-a ao longo de todo o processo

Funções:

·     É responsável por uma instituição, avaliando as suas necessidades e elaborando um diagnóstico nas seguintes áreas: Estratégia, Organização, Relações Institucionais, Tecnologias de Informação, Financeira, Recursos Humanos, Jurídica e Controle de Gestão

·     Propõe um plano de intervenção a desenvolver e implementar

·     Lidera equipa multidisciplinar

·     Avalia o impacto do apoio da ENTRAJUDA na instituição

·     Assegura a qualidade da intervenção e a satisfação da instituição

·     Mantém a ENTRAJUDA informada sobre todas as situações relacionadas com a instituição e com os Parceiros

Requisitos:

·     Disponibilidade (de tempo) para fazer o acompanhamento da instituição e para receber formação e orientação da ENTRAJUDA

·     Capacidade de autonomia

·     Facilidade de comunicação e gosto pelo contacto com pessoas

·     Sensibilidade para actuar no universo das instituições de solidariedade social

·     Capacidade para identificar constrangimentos e potencialidades das instituições

·     Capacidade de planeamento

·     Capacidade de integração em equipas de voluntários

·     Experiência em gestão e/ou consultoria e conhecimentos em áreas como Direito, Informática, Recursos Humanos, Serviço Social, Seguros ou outras áreas que se revelem importantes para o desempenho da missão das instituições

Voluntário Parceiro  – Apoia as instituições de acordo com a sua especificidade profissional.

Funções:

·     Actua numa área específica

·     Esclarece as questões necessárias para a sua intervenção

·     Analisa a melhor forma de dar resposta às necessidades detectadas na Instituição

·     Apoia o processo de implementação de soluções preconizadas

·     Elabora relatório sobre a intervenção na instituição

·     Informa da conclusão da sua intervenção

·     Articula com o Voluntário-Tutor e reporta ao Coordenador

Requisitos:

·     Especialista numa área específica de competências

·     Capacidade de autonomia e de análise

·     Facilidade de comunicação e gosto pelo contacto com pessoas

·     Flexibilidade e agilidade na definição de soluções e respectiva implementação

·     Capacidade de adaptação e versatilidade na actuação

·     As áreas de competência são as mais abrangentes, dada a situação em que se encontram muitas instituições: contabilidade, informática, recursos humanos, direito, segurança alimentar, etc.

Coordenador de Equipas de Voluntários Tutores e Voluntários Parceiros – Coordena equipas de Voluntários-Tutores e Voluntários-Parceiros

Funções:

·     Responsável por coordenar o trabalho de um conjunto de Voluntários-Tutores e Voluntários-Parceiros

·     Acompanha a resposta dos Parceiros à solução preconizada

·     Acompanha o impacto do apoio da ENTRAJUDA nas instituições apoiadas

·     Assegura a qualidade da intervenção e a satisfação das instituições

·     Mantém a ENTRAJUDA informada sobre todas as situações relacionadas com as instituições e os parceiros envolvidos

Requisitos:

·     Disponibilidade (de tempo) para fazer o acompanhamento da instituição e para receber formação e orientação da ENTRAJUDA

·     Capacidade de liderança de equipas e projectos

·     Capacidade de autonomia

·     Facilidade de comunicação e gosto pelo contacto com pessoas

·     Capacidade de planeamento e de controlo

·     Experiência na área da gestão e liderança de equipas multi-disciplinares

Voluntário de Back-Office e Projectos Especiais – Presta apoio à ENTRAJUDA na área administrativa ou no âmbito dos projectos e produtos formatados a desenvolver pela ENTRAJUDA com vista à implementação nas instituições

Funções:

·     Assessoria técnica (Especializada)

·     Funções administrativas

·     Levantamento, análise e tratamento de informação

·     Concepção e desenvolvimento de produtos dentro da sua área de especialidade

Requisitos:

·     Conhecimentos adaptados às diversas áreas de especialidade

·     Capacidade de organização

·     Conhecimentos informáticos na óptica do utilizador

·     Dinamismo

·     Facilidade de comunicação

·     Experiência em áreas como contabilidade e finanças, imagem e comunicação, recursos humanos, formação, administrativa, secretariado, etc.