É solicitada a todas as instituições que queiram frequentar o Programa ENTRAJUDA-FORMA, a elaboração e submissão do Plano de Formação da organização, onde deverão definir as necessidades de formação, por meio da identificação das competências a desenvolver e os colaboradores abrangidos.

O Plano de Formação tem por objectivos:

Apoiar as instituições na gestão da formação, designadamente o planeamento e a avaliação e gestão de competências. Planear a formação para além de ser um exercício útil para compreender “onde se está” e “para onde se quer ir” é também um exercício que se insere no plano mais alargado da gestão de pessoas;

Apoiar a ENTRAJUDA no processo de avaliação e selecção de candidaturas das instituições ao Programa ENTRAJUDA-FORMA. O Plano de Formação é um instrumento de avaliação e selecção de candidaturas dos Programas ENTRAJUDA -FORMA.

As instituições que apresentarem o Plano de Formação, dentro das datas previstas, terão prioridade no acesso às acções de formação.

Para preenchimento e submissão do Plano de Formação por favor clicar »» aqui